Accompagner - Guider - Conseiller - Mettre en place |
Une entreprise en danger ? Une gestion complexe?
Des salarié(e)s à gérer ? Des employé(e)s fatigué(e)s, démotivé(e)s, manquant de dynamisme ? Un projet de reprise, de création, de cession ? L'accompagnement du dirigeant permet un regard distancié et l'apport de réponses techniques et consolider ses décisions.
Parce qu'aujourd'hui il est impossible de faire l'impasse sur vos collaborateurs, il vous faut vous mettre en conformité avec la loi, renforcer vos compétences et gagner dans le développement et le maintient de l'engagement des collaborateurs.
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Faire grandir son entreprise : gagner en efficacité RH |
Des interventions de diagnostic flash ou approfondi pour accompagner l'entreprise dans la mise en forme de réponses techniques et la prise de décision:
C'est avoir :
CONSEIL, ACCOMPAGNEMENT
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Diriger - Suivre - Impulser - Piloter |
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Mobiliser vos équipes et managers |
Parce qu'il est aujourd'hui indispensable d'avoir une RH business partner pour développer sa compétitivité !
Suivre les modalités prévues et évaluer le plan d'actions et les réalisation pour s'inscrire dans le temps et viser un dispositif pérenne
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