Pour faire le point, préparer des changement, donner les moyens d'avoir un regard distancié pour apporter des réponses techniques et consolider vos décisions
Accompagne et guide dans la réflexion et dans l'élaboration de vos projet:
Le cabinet par la double compétence vous accompagne dans :
Isolement, solitude, il est nécessaire d'accélérer vos décisions, faciliter des transitions, assumer son rôle et ses casquettes multiples et mieux gérer les transformations positives dans la conduite du changement.
Il nous faut travailler dans la diversité et la gestion complexe de nos structures.
Le coaching stratégique pour aller de l'avant et s'affirmer avec une RH solidaire : |
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La conduite du changement pour anticiper, prévoir ses ressources et ses besoins |
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Le coaching de performance pour améliorer sa cohésion managériale |
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Une intervention de coaching de dirigeant
Des avantages à partir de formule à la carte, personnalisable
Une prestation individuelle intégrée dans un parcours planifié à la carte à partir d'un programme à base de séances de travail
Des outils, techniques : 3 étapes : Comprendre (faire un état des lieux), Construire (identifier vos besoins et vos objectifs pour intégrer des paramètres et vos valeurs), Choisir et se lancer (mettre en œuvre pour atteindre vos objectifs)
Des objectifs, pourquoi?
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