La loi avenir professionnel pose la formation comme un enjeu stratégique pour passer les défis de professionnalisation et l'employabilité de nos ressources.
La formation va permettre de :
Vous allez devoir vous professionnaliser et cela passe par les dispositifs formation :
Vous avez des besoins, nous avons des solutions formation :
Formation : Stratégie et RH |
Demandez un
programme
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- Comment développer votre stratégie - Comment mettre en place votre RH et votre fonction RH - Développer vos raisonnements et vos organisations apprenantes, coopératives - Mettre en place votre SIRH, votre plan de compétence et politique formation - Renforcer votre e-réputation RH, votre visibilité RH stimulante - Être plus à l'aise dans les indicateurs RH - Financer votre plan ligne par ligne et avec efficacité |
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Formation : Développement, cohésion et dynamique positive
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- Se connaître et développer son efficacité d'équipe - Développer la dynamique positive - Créer de la valeur - Fonctionner agile et raisonnée |
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Formation : Manager, encadrer
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- Des positionnements, le métier de management et manager - Des modes et des styles de management - Manager à distance et créer de la solidarité - Techniques - outils d'un manager opérationnel |
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Formation : L'équipe et le développement |
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- Révélez les talents en vous - Faciliter le fonctionnement d'une équipe - Devenir un contributeur - coéquipier - Techniques d'animation d'équipe - Manager vos équipes |
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Formation : Développement professionnel |
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- Avez-vous la fibre managériale - Les compétences d'un dirigeant - Votre style de manager et de management - Changer sa posture, mieux se comprendre et comprendre les interactions - Vers un nouveau leadership et redonner du sens à ses actions - Développer la coopération, les personnalités, éviter les comportements contre productifs |
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Formation : Facilité les techniques, outils pour produire |
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- Les nouvelles formes de travail, les représentations au travail, l'intergénérationnel, quels atouts ? - Bâtir vos équipes - Manager vos projets - Tenir vos fonctions et prendre vos responsabilités |
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Formation : Créer - reprendre |
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- Se former à la création, à la reprise - Se positionner dans ses compétences entrepreneuriales - Faire évoluer son identité - Développer des compétences entrepreneuriales |
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Formation : Cesser et transmettre son entreprise |
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- Faciliter la mise en forme de son projet - Développer une nouvelle identité - Valider son projet et le transfert |
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Formation : Se professionnaliser |
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- Faire son bilan compétences, professionnel, santé |
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Formation : S'outiller pour tenir sa fonction, son rôle et se rendre opérationnel | |
- Faire son bilan de compétences - Développer des compétences pluridisciplinaire - Faire valoir son identité |
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Formation : Le management situationnel, le management agile | |
- Découvrir différentes situation de management situationnel - Développer les compétences de management agile |
La formation continue et professionnelle permet la professionnalisation à travers des formations métiers, des formations de développement professionnel avec la mise en place :
Financer vos besoins en compétences à développer
Financer le développement des compétences par l'optimisation des budgets
Financer votre plan ligne par ligne avec les partenaires
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