Nos prestations RH
Prestations ponctuelles - spécifiques
Association, centre, collectivité, entreprise publique/privée ou organisme, vous devez développer votre service RH et mener des activités de gestion des ressources humaines quelque soit votre taille, votre organisation, vos activités et votre environnement de travail.
Gérer vos ressources et votre personnel
- Administrer le personnel
- Gérer vos obligations
- Passer de l'obligation à l'investissement RH
- Faciliter vos transitions
- Cpnduire vos changements
Conseiller & expertiser RH
- Être un accompagnateur de vos changements et de vos évolutions de façon ponctuelle ou approfondie
- Comprendre vos fonctionnements et les situer dans vos projets
- Optimiser vos pratiques / modes de fonctionnement
Organiser le travail et les activités
- L'organisation est bousculée, fragilisée et/ou perturbée par les changements, transformations, évolutions et mutations qui doivent être intégrés aux changements d'emplois, de métiers, de compétences et/ou d'équipes.
- Il vous faut repenser vos organisations, vos systèmes et la place de chacun dans cette organisation.
- Il vous faut mettre en place le développement des compétences et la cohésion d'équipe.
Développer des compétences
Pour gérer vos besoins / vos ressources, il est nécessaire de les intégrer à des plans de développement de compétences pour :
- Former et professionnaliser
- Rendre employable
- Développer et transmettre vos savoir / vos valeurs
Externaliser pour gagner en efficacité
Améliorer ma gestion du personnel pour :
- Administrer ma gestion du personnel
- Gérer GRH - dossier recrutement, formation, social.....
- Ajuster en temps réel vos besoins
- Monter mes dossiers de financements
- Optimiser les mesures, les dispositifs
- Construire sa stratégie, sa politique et des plans d'actions