Nos prestations RH

Des besoins- des services RH

Association, centre, collectivité, entreprise publique/privée ou organisme, vous devez développer votre service RH et mener des activités de gestion des ressources humaines quelque soit votre taille, votre organisation, vos activités et votre environnement de travail.

Réaliser la gestion administrative RH
Faire réaliser des plans et des politiques RH
Définir et mettre en œuvre des actions de gestion des ressources humaines
Faciliter les transitions, les orientations et les évolutions professionnelles
Concevoir des projets mobilisateurs
Prioriser des organisations / des publics

Gérer vos ressources et manager

Faciliter vos transitions avec différents niveaux d'interventions pour gérer vos ressources humaines

Conseils & expertiser RH

Être un accompagnateur de vos changements et de vos évolutions de façon ponctuelle ou approfondie
Comprendre vos fonctionnements et les situer dans vos projets
Optimiser vos pratiques / modes de fonctionnement

Organiser le travail et les activités

L'organisation est bousculée, fragilisée et/ou perturbée par les changements, transformations, évolutions et mutations qui doivent être intégrés aux changements d'emplois, de métiers, de compétences et/ou d'équipes.
Il vous faut repenser vos organisations, vos systèmes et la place de chacun dans cette organisation.
Il vous faut mettre en place le développement des compétences et la cohésion d'équipe.