L'intervention pour poser des faits et concilier performance - climat social - productivité :
Des points clés pour rendre l'organisation efficiente:
Pour :
- Diriger, manager, encadrer dans la complexité et l'incertitude
- Développer une approche systémique appliquée à toutes les organisations
- Gérer de manière préventive les changements, les transformations des organisations
- Tirer les équipes vers le haut et agir
Rendre efficace et efficiente l'organisation et prendre en compte le système et les pratiques en cours |
Un enjeu de stratégie et de performance pour prendre du recul et évaluer "l'état de santé" de votre entreprise afin d'améliorer, de rationaliser production et productivité et de gérer l'organisation de façon efficiente. Un temps pour mettre en place vos décisions.
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Agir et appréhender les résistances face aux changements dans les organisations |
Souplesse, flexibilité, culture entrepreneuriale, des bases lisibles, des réponses pragmatiques et opérationnelles, orientées résultats pour donner aux dirigeants des TPE, PME et à leur encadrement les même outils que les grandes structures, transférer nos méthodes et vous outiller GRH, RH, management des organisations.
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Créer les conditions de coopération efficiente |
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Permet à la structure d'être accompagnée dans les changements, dans la complexité et l'incertitude.
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