Pas de recettes toutes faites mais des ingrédients favorables pour votre réussite

Vous avez le choix d'évoluer ou de subir


Entrepreneurs, des chiffres à prendre en compte

  • 84 %, de salariés sont désengagés, démotivés, vos équipes sont fatiguées, désabusées, stressées
  • 20 % de salariés se plaignent : stress, tension, conflits, charges mentales accrues, climat tendu
  • 60 % des collaborateurs seulement déclarent que leurs objectifs font l'objet de discussion et pourtant 91 % des managers affirment le faire
  •  5 % d'absentéisme, turn over = vous êtes en zone rouge, que faites vous ?
  • 77% des dirigeants de PME place leur expert comptable parmi les meilleurs interlocuteurs pour la gestion de leur entreprise mais est ce suffisant ? 
  • J'ai besoin d'être coacher mais j'ai peur d'être soupçonné d'être incompétent, d'excès de sensibilité, de trop m'investir personnellement?


Collaborateurs , prenez vous en main

  • Je prends un nouveau poste, il faut que  je développe de nouvelles compétences ?
  • J'ai besoin de faire évoluer mes compétences de leadership, y a-t-il des techniques, méthodes, outils opérationnels ?
  • Le coaching d’équipe peut-il m’aider à mettre en place des indicateurs de gestion individualisée ?
  • Je dois devenir un manager agile ?
  • Comment bien gérer mon équipe, y a-t-il des conseils, des astuces ?
  • 45 % des personnes interrogées se disent qu'elles sont stressées, 87 % des personnes se disent démunies face au stress, à l'organisation du travail perturbée et perturbantes