Gestion des ressources humaines et psychologie travail


Notre approche

 

Notre cabinet à Bordeaux vous offre :

  • Une expertise liée à votre gestion des hommes et de votre organisation
  • Des conseils pour des réponses économiques et humaines
  • Un regard croisé professionnel pour une vision globale de votre gestion RH durable 
  • Un espace échange, co-apprenant et facilitateur
  • Des réponses ENTREPRISE - SALARIE(E) - INDIVIDU pour libérer la parole
  • Des pistes d'action où vous êtes au centre de nos engagements


Nos métiers au sein du cabinet

Plusieurs métiers au sein du cabinet issue de nos expériences - diplômes permettent d'intervenir sur différentes problématiques :

  • Insertion - orientation - reconversion à travers des prestations de bilan - de mobilité - de gestion des ressources humaines et de gestion prévisionnelle des emplois
  • Conseil et appui à la mise en place de votre gestion des ressources humaines à travers des prestations d'appui - conseils en RH - GPEC - Formation et plan de développement des compétences et accompagnement à la gestion des carrières - mobilité et transitions professionnelles
  • Consulting en organisation et stratégie de développement pour passer les crises et faciliter les changements
  • Formation : prestations d'ingénierie formation et centre de formation depuis 1990 pour des interventions de développement de compétences 
  • Soutien psychologique pour libérer la parole et échanger dans un lieu neutre, objectif et bienveillant pour réussir les changement et apporter les clés dans le développement professionnel et personnel

 

Conseil- expertise RH

Soutien psychologique

Former - coacher



Nos services : Points clés de réflexion

  1- Nos services conjuguent des actions de :

conseil - formation - soutien psy

  • Un savoir général en sciences humaines et particulier par l'expérience de 30 ans pour rendre service à nos clients. Des réponses multiples et une approche orientée solutions aux problèmes de gestion, économiques et humains grâce à nos champs d’expertise
  • Une écoute et une attention particulière à la dimension humaine du client, à sa situation, à son contexte et à ses exigences pour vous faire progresser, évoluer et grandir
  • Amener chacun dans un cheminement pour s'approprier des techniques et des outils pour accompagner la RH dans le développement de la valeur ajoutée qu'elle doit générer pour l'entreprise et l'amélioration de son efficacité en croissant économique et gestion des individus 

2- Valeur ajoutée du cabinet :

optimiser vos ressources humaines et les améliorations sur votre fonctionnement, son organisation, sa gestion humaine et son management pour apporter un éclairage sur les mécanismes de sciences humaines et comportementaux

 

 A côté du consultant qui apporte une vision sur votre RH, le psychologue du travail accélère vos réussites pour libérer la parole et identifier les leviers d'actions et les blocages.

 

Aujourd'hui, ce métier est devenu beaucoup plus visible depuis les dernières années et cette dernière s'accélère depuis les derniers années et mois de crise et de gestion sanitaire.

 

Son rôle est de plus en plus à l'honneur puisqu'il participe à la mise en œuvre de l'efficacité et de l'efficience d'une structure et des acteurs de vos structures.

  • Être éclairé sur votre situation et les moyens possibles afin de trouver vos solutions et vos pistes d'action
  • Exercer notre maîtrise de la gestion économique, humaine, administrative, organisationnelle et financière avec une vision globale des Hommes qui composent votre structure
  • Aider, assister et expertiser vos développements personnels et professionnels qui sont gages de réussite
  • Résoudre la complexité des problèmes économiques, stratégiques, organisationnels, de gestion personnelle et Ressources Humaines
  • Oser investir dans l’humain pour gérer le quotidien et envisager le futur par des mesures qui conjuguent le développement et l'optimisation professionnelle et personnelle
  • Équilibrer les moyens pour vous permettre de passer des caps et de vous dépasser en posant vos actions

 

 


Plus qu'hier, il va falloir évoluer et faire évoluer vos entreprises, vos services, vos actions et vos systèmes

Des métiers de conseils RH et de psychologie du travail et des organisations pour agir au quotidien et vous placer au centre de votre réalité et des situations à gérer, à anticiper, à prévoir et à corriger.

 

Ecoute - Attention - Bienveillance - Objectivité - Opérationnalité dans les réponses - Co-production - Eclairer vos questionnements - Prendre des décisions

 


Spécialiste de la RH et des accompagnements spécifiques de l'individu au travail et de l'organisation

  • Accompagner, faciliter et coordonner
  • Concevoir
  • Mieux vivre et repenser vos modèles
  • Traiter efficacement les nouveaux besoins et attentes de nos clients mais aussi de nos salariés et collaborateurs
  • Transmettre et assurer le quotidien en pensant avenir

Notre entreprise, vos salariés ; quelques soit les situations, la crise laisse et laissera des traces :

  • Nos entreprises sont malmenées, nos salariés et nos systèmes sont à bout de souffle ;
  • Nos métiers évoluent en permanence, nos attentes et nos besoins fragiles devront être repensés ;
  • Nos réponses sont hétérogènes et notre rôle, qu'en est-il ?


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