Pendant  et après le COVID: préserver la santé mentale

Prenez le temps: la crise = DANGER mais aussi OPPORTUNITÉS A SAISIR


DES PRINCIPES: collecter - collaborer- former

- Un service RH a la hauteur

 

- Des interlocuteurs psychologues du travail et des organisations pour accompagner, traiter, faciliter, coordonner les actions

 

- Des activités de veille pour donner des réponses équilibrer dans un monde en mutation, transition

 

- Des solutions adaptées pour vous accompagner, former, évaluer les risques

Passer à l'action: Prenez de la hauteur et relever le défi

Quelles solutions envisageables pour diminuer vos risques et les conséquences financières, psychologiques?

Plus qu'hier, il va falloir évoluer et faire évoluer vos entreprises, vos services, vos actions, vos systèmes


  • Assurer  le lien en 3 mots: Accompagner, faciliter, coordonner, êtes vous prêts ?
  • Concevoir de nouveaux modes de fonctionnement, gérer l'incertitude et les transformations
  • Traiter efficacement les nouveaux besoins et attentes de nos clients mais aussi de nos salariés, collaborateurs
  • Transmettre, assurer le quotidien en pensant avenir
  • Notre entreprise, vos salariés....quelques soit les situations, la crise laisse et laissera des traces:
  • Nos entreprises sont malmenées, nos salariés nos systèmes sont à bout de souffle;
  • Nos métiers évoluent en permanence, nos attentes et nos besoins fragiles devront être repensés;
  • Nos réponses sont hétérogènes et notre rôle qu'en est il?


Un psy du travail pour tous: une expertise aujourd'hui

La télé consultation pour des séance de 30 minutes et plus selon les objectifs, c'est possible et utile 

Des mini programmes individuels ou collectifs qui se déclinent en plusieurs temps ( formation à distance,  classe virtuelle )

Des actions personnalisées pour répondre au plus juste.
Des ateliers  : webinaires personnalisés pour outiller
Des accompagnements en e blending


Appel à des consultants RH

Appel à des psychologues du travail

Appel à des coachs