Trouvez la solutions adaptée à vos besoins

Des prestations de conseils ponctuelles:

• en formation pour faire de la formation un allier de la performance et mobiliser après analyse du besoin
• en RH, GPEC....

Résultats à court, moyen, long terme:

• Adapter les compétences aux évolutions du marché
• Développer des compétences pour péréniser l'entreprise
• Rendre employable vos salariés

Démarche d'ingénierie et d'accompagnement:

• Conseil, analyse, recommandations préconisations pour dépasser l'obligation et investir dans la formation
• S'engager dans un plan de développement des compétences de vos salarié es
• Mettre en place des parcours lors de vos recrutements

Modalités:

• Analyser les besoins formation
• Analyser les compétences requises, attendues
• Définir votre plan de formation
• Mettre en œuvre votre politique formation et la gestion des parcours interne dans votre entreprise

Domaine d'intervention:

• RH - GRH
• Vente et commercial
• Expérience client
• Fidélisation
• Management
• Efficacité professionnelle
• Organisation
• Développement professionnel....

Quelque soit votre structure, votre secteur , votre taille d'entreprise, la formation sera votre allie:

• Pour vous développer, péréniser votre entreprise, adapter aux évolutions, transformation 
• Pour vos salarié es pour les accompagner dans le développement de leurs compétences

Les actions de formation s'inscrivent dans une démarche de qualification et de développement des connaissances des participants:

• S'informer
• Clarifier ses besoins et son projet formation
• Intégrer un parcours de formation à parir d'actions de formation ayant desobjectifs de résultats, des modlaités, durée
• Un bilan

Comment ?

• inter, intra, sur mesure
• groupe, individuel
• alternance

A partir de dispositifs appropriés selon votre situation

• Actif
• Reconversion
• CPF
• jeunes, sénior, TH....