Formateurs / Coachs
Appel à des formateurs et des coachs
Le conseil en formation pour :
- Être accompagné dans l'élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation
- Mettre en place l'optimisation de vos ressources et de la gestion des Hommes
- Organiser des parcours et des programmes de formations conçus pour vous et avec vous
- Donner du sens à vos projet RH - formation
Les enjeux d'une formation
En ces temps tourmentées, la fragilité de nos entreprises est visible et nos ressources peuvent régresser.
Crise, relance économique, vos équipes sont en danger et il nous faut rester compétitif.
Des interventions à différents niveaux pour une RH construite, dynamique et performante pour nos collaborateurs.
- Accompagner votre entreprise dans la professionnalisation de votre organisation
- Mettre en place vos plans d'action, de formation
- Manager par les compétences
Vous avez un besoin :
- Un rendez vous pour analyser vos projets formation, vos besoins compétences
- Selon vos besoins: mise en place d'un cch, d'un programme en fonction des compétences requises
- Mobiliser vos dispositifs
- Manager vos parcours professionnels
Former plutôt que licencier
Contacter nous pour :
- Evaluer votre besoin à partir d'un rendez vous téléphonique ou sur site
- Cibler les compétences attendues et mettez en place un programme de formation
- Intégrer vote programme dans votre plan de développement des compétences et le parcours de formation de votre collaborateur
Construire un plan de formation efficace pour son entreprise
Gain de temps
- Calculer les coûts
- Gérer et monter le dossier financier
- Co-produire des parcours professionnels efficaces et stimulants
- Gérer la formation de façon stratégique et globale
- Traiter le développement et le suivi financier
Construire un plan
- Concevoir son plan
- Maîtriser la logique budget
- Suivre les dépenses
- Faire des co-financements
- Evaluer les compétences acquises
Faire adhérer des équipes et impulser une dynamique de formation et d’investissement
- Identifier les besoins de formation
- Faire le lien entre les besoins et les ressources
- Former en fonction des attentes et des projets
Vous Recruter et intégrer
La formation va permettre :
- D'intégrer avec des dispositifs et des financements des projets de formation
- Monter des parcours de formation internes et externes
- Faire des co-financements
Professionnaliser ses équipes
Après identification de vos besoins à l'aide de grille, montage de vos projets formation internes et externes
- Maintenir, adapter et développer des compétences à travers un programme clés en main et la mise en place de parcours où le collaborateur sera accompagné
Les bénéfices d'une formation et d'un accompagnement
Pour les salariés :
- Se former en fonction de son projet et de son parcours
- Mettre en place son management des compétences
- Prendre des fonctions, développer des nouvelles activités, qualités
Pour les managers :
- Maitriser de nouveaux savoir faire, savoir être
- Motiver, impliquer, valoriser des projets
- Monter en compétences
- S'outiller
- Accompagner son équipe dans l’acquisition des compétences
Pour le service RH et le
dirigeant
- Avoir des compétences adaptées aux transformations et aux évolutions
- Gérer les besoins spécifiques, le socle de compétences
- Fidéliser, fédérer les collaborateurs
- Mobiliser par le management des parcours et par les compétences organisation apprenante
Aider à faciliter les transitions et les professionnalisations
Le consultant formateur à Elan conseils entreprise sera capable de mener différentes interventions :
- Appui conseil d'ingénierie de formation pour l'optimisation de la formation au sein des structures à travers la formalisation de vos besoins et la retranscription de ces derniers en plan de développement des compétences
- D'accompagner vos projets tant sur le plan de la gestion administrative de la formation , du montage des dossiers
- D'optimiser votre plan et vos budgets
- Assurer l'accompagnement et faciliter la mise en œuvre des formations
Votre besoin identifié , sa retranscription se fera sous forme d'un programme et des blocs de compétences visés à partir de durée négociée et d'un contrat de service. Le besoin de chacun sera évalué pour permettre de se mobiliser dans un projet de formation où chacun va se mobiliser pour progresser.
Vous avez des besoins ? Nous avons des réponses et des offres
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