Se former -former:

Elan conseils entreprise propose différentes solutions pour se former, former vos collaborateurs dans des domaines clés tels que la GRH - RH, le management, l'efficacité personnelle, le développement professionnelle, le commercial, la vente, la QVT- RPS, relation client et expérience client, Soft skills.

Former , c'est s'engager et positionner la formation comme un levier de développement pour l'entreprise, son dirigeant, ses collaborateurs mais aussi pour chacun de vous.

Nos offres sont:

- Inter entreprise

- Intra entreprise

et à 90 % sur mesure après analyse du besoin entreprise et bénéficiaires.

Nos solutions: Des prestations de conseil en formation, de mise en place d'outils, d'action de formation

L'ensemble ses prestations et de notre offre s'est construite sur notre expériences de 30 ans auprès de l'entreprise et des actifs mais aussi auprès de différents dispositifs pour monter en compétences.

Dans un contexte de transformations, d'évolutions, de difficultés de recrutements, de turn over, de rapport au travail complexe, Elan conseils entreprise s'engage à :

- proposer des dispositifs de formation qui intègrent les pratiques professionnelles.

Augmenter la productivité et le développement global de l'entreprise

Engager les collaborateurs

Renforcer les compétences et faire montée en compétences 

• Préparer l'avenir de l'entreprise, des collaborateurs engagées en adaptant les qualifications des salarié es aux emplois, métiers de demain et soutenir les entreprises et entrepreneurs dans leur Investissement "projet formation"

• Anticiper les évolutions, transformations, mutations, évolution des emplois et compétences
• Performer  à long terme tant économique, sociale 
• Gérer les ressources éfficacement tout au long de la vie professionnelle 
• Mobiliser sur les champs de compétences à développer pour maintenir sa compétitivité et sa productivité et permettre de réaliser vos projets
• Faire acquérir les compétences et travailler l'employabilité 

Toutes les organisations subissent des pressions et chaque organisation doit compter sur des employés qualifiés et engagés, motivés qui possèdent les compétences et savent les utiliser.

La formation devient un enjeu de développement

Accompagner votre entreprise dans la professionnalisation de votre organisation à tous les moments clés de votre entreprise: TRANSFORMATION - PERENISATION - EVOLUTIONS

• Passer à L'investissement formation
• Sécuriser la GRH - RH tout au long de la vie du salarié es: recrutement - reconversion - prise de poste, prise de fonction

Faire adhérer, donner du sens, mobiliser : MANAGEMENT PARCOURS

• Gérer pour anticiper les besoins et gérer collectivement et individuellement la mise en place de projet formation
• Mettre en place vos plans d'actions formation: PROCEDURE- PROCESS -PROCESSUS
• Manager par les compétences et la compétences: PASSER DE LA LOGIQUE METIER à LA LOGIQUE COMPETENCE

Selon vos projets, il existe plusieurs financements de la formation

Vous connaissez des transformations importantes et rapides et vous êtes à la recherche de financement, il existe des dispositifs qui permettent de répondre à vos besoins ainsi quà ceux des équipes

Financer avec des dispositifs

- votre projet et votre parcours formation avec votre CPF

- votre plan de développement des compétence, ligne par ligne avec des financement Opco, accords de branches, FNE, dispositifs Pro A, transitions collectives.....

Financer avec des partenaires et en fonction de votre situation seront là pour vous accompagner

• Opco
• Pôle emploi., missions locales, cap emploi, agephip.........

Comment faire, selon mon projet, selon ma situation?

• Comment je finance avec mon CPF
• Comment je finance avec du FNE
• Comment je finance avec mon opco, pôle emploi ou d'autres partenaires car:  

Je suis dans une situation TH, comment je finance mes formations ?

Je suis demandeur d'emploi, jeune, sénior..?