Partenaire de votre parcours.
Diplômé en sciences humaines, le psychologue est un professionnel reconnu et médiateur pour intervenir dans vos organisations privées /publiques. Il assure en toute discrétion,
déontologie, neutralité, objectivité et neutralité bienveillante dans un cadre et un environnement respectueux et en toute confidentialité la mise en place de projets RH - professionnel et
concoure à vos réussites. A vos côtés :
- Il appréhende les changements et mobiliser votre capacité de résilience dans vos organisations et vos transformations
- Il facilite la mise en œuvre de compétences ciblées, de comportements d'employabilité, de modes de fonctionnement efficaces
- Il repositionne vos organisations et les relations qui vous touchent dans vos identités, dans vos actions et dans vos équipes au travail
- Il vous fait prendre le recul nécessaire, verbaliser les situations et donne des feedback pour enclencher le questionnement, la réflexion et les actions sans jugement
Pour votre entreprise
- Mettre à plat votre stratégie RH, votre gestion de vos ressources et votre gouvernance
- Concilier la performance des individus et le bien-être de chacun avec les intérêts collectifs, la productivité et les comportements addictifs et dé mobilisants
- Anticiper les risques, la détresse psychologique, le mal être
- Prévoir, corriger et ajuster vos projets de vie et vos envies professionnelles
- Bâtir une entreprise respectueuse - sociétal qui concilie les préoccupations économiques et humaines et resituer vos dynamiques entreprise - projets - collectifs.
- Expertiser et vous conseiller dans vos projets, vos approches de vos stratégies et de vos organisations générateurs de stress, de tensions et déstructurants au niveau de l'emplois, des
métiers et des activités à tenir
- Réduire les risques les impacts d'une mauvaise gestion de vos ressources, de mettre en place vos leviers collectifs, de fournir l'adéquation Hommes/Entreprise et donner du sens et de
l'énergie canalisés vers l'optimisme et la capacité de résilience
Pour les équipes en place dans vos organisations
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Repérer, saisir et observer les éléments positifs - négatifs générant des effets et impacts sur la santé
- Prendre en compte la globalité des situations à risque
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Evaluer psychologiquement la santé de votre entreprise, la santé mentale face aux évènements
- Activer les bons leviers, assister prévenir les troubles liés à l'organisation, management
- Alerter sur les défaillances de santé au travail, d'environnement et de conditions de travail
- Conseiller sur les évolutions et les mécanismes humains face aux transformations, restructurations, crises
- Gérer préventivement et veiller à la santé de vos collaborateurs
A partir de vos Orientations où chacun sera au centre de nos préoccupations et de nos engagements :
- Configurer ou reconfigurer vos stratégies RH
- Reposer des principes identitaires
- Diagnostiquer vos organisations et modes d'actions, vos modes de management et de projet pour soi et le collectif
- Outiller RH
Des réponses :
- Des approches multidimensionnelles et prédictives auprès de votre structure et de vos salariés
- Des actions concrètes utilisant les sciences humaines, comportementales et psychosociales
- Des démarches pour agir et réagir
- Des expériences et des professionnels dans une équipe multi-compétences sur mesure à partir de prestations non-mécaniques pour faire émerger les solutions
Que voulez vous ? Que recherchez vous ? Quels sont vos projets?
Être écouté (e), guide (e), accompagné(e) ? Aidé(e) ?
Être soutenu(e) psychologiquement pour traverser des phases ?
Anticiper et prévenir des risques ?
Ne pas être seul(e) ? Développé (e) des compétences ? se situer, gérer des conflits ?