Psychologue du travail: un acteur incontournable
- 37% des salariés en détresse psychologique, mal être, souffrance au travail
- 69% avouent être en souffrance dans leur entreprise, certains démissionnent, d'autres sont en burn-out, frustrés et/ou démotivés
- 60% sont mal à l'aise au travail et affichent des situations de conflit au travail
- 74% de problèmes psychosomatiques et de sommeil qui entrainent absentéisme, maladie....
Vous êtes une structure
Vous pouvez externaliser pour avoir à disposition votre psychologue du travail et des organisations.
Expertiser, consulter, corriger
- Sur site
- Par visio
- Par téléconsultation
- Cellule d'assistance
- Permanence
Vous êtes un groupe de salariés
- Résolution des conflits, crise
- Evaluation, recrutements, sélection
- Gestion des changements
- Promotion de la santé mentale, stress et bien être.....
- Prévention, prévenir les risques
Veiller à la santé psychologique
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Diagnostics
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Accompagnements
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Enquêtes internes sur des situations
- Evaluation à partir d'outils fiables
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Régulations et médiations
- Des formations sur des thématiques
Prévenir & Evaluer et expertiser les RPS- QVT
- Prendre en compte la santé de vos salariés
- Prévenir les risques
- Mettre en place des plans de prévention
- Former et développer les compétences
- Manager la santé de votre entreprise et de vos collaborateurs
- Passer à la QVT
Soutien & Médiation
Une intervention d'un psychologue du travail à vos côtés et pour vos équipes et accompagner les difficultés passagères, ponctuelles.
- Pour des collectifs et protéger la santé psychique de vos collaborateurs et les soutenir : pôle écoute - cellule de crise - groupe de parole.
- Pour des individus en situation de difficultés
Evaluation
Un centre d'évaluation au niveau des structures, des dirigeants, des manageurs, des collaborateurs, des particuliers afin d'auditer, d'anticiper, de faciliter et de donner les moyens par rapport à un besoin, un développement ou bien une gestion.
- Evaluation à partir de tests
Pour entreprise - salarié
TPE, Start up, Entreprise, collectivité, association
Des interventions RH - organisationnelles avec une équipe pluridisciplinaire, dynamique et avec des ambitions
- Pour les entreprises privées/publiques pour garantir la mise en œuvre opérationnelle de vos ressources durablement et dépasser les situations, anticiper dans le respect et la déontologie du psychologue et revoir avec vous votre gouvernance, vos compétences, vos stratégie et considérer vos organisations
- Pour les chefs d'entreprise pour apporter un accompagnement dans la mise en place de vos projets, et rester performant en gardant un cap, recommander et vous interroger sur des temps charnières
- Pour les salariés, les collaborateurs et les managers pour maintenir les compétences, accompagner vos changements, vos prises de poste, les transitions professionnelles, les engagements et vos projets et développer la dynamique du changement, gérer les pressions et les actions
Dirigeant, salariés, collaborateurs, acteurs professionnels
Des interventions professionnelles pour partager nos compétences
- Des conseils ponctuels (téléphone, entretiens) en amont de difficultés lorsque vous ressentez un mal être, une pression, une difficulté.
- Des consultations (séances approfondies) pour prendre de la distance, poser des mots, expliciter vos préoccupations et mettre en place un plan d'action
- Des expertises sur vos stratégies, vos organisations et vos perspectives
- Des bilans pour se ressourcer et profiter des actions de reconversion, de réorientation, de validation, d'évaluation, ...