Prestation psychologue du travail
Il peut intervenir dans différents champs d’activités avec comme principe la culture de l’humain et de l’environnement pour concilier des problèmes humains dans un environnement, une culture d'entreprise. Il apporte un regard sur :
- Le recrutement
- La gestion des ressources humaines
- La réinsertion et l’orientation professionnelle
- La formation
- Le développement organisationnel
- La santé au travail
A savoir :
- 37% des salariés en détresse psychologique
- 69% avouent être en souffrance dans leur entreprise, certains démissionnent, d'autres sont en burn-out, frustrés et/ou démotivés
- 60% sont mal à l'aise au travail
- 74% de problèmes psychosomatiques et de sommeil.
Le psychologue interlocuteur diplômé accompagne :
- Les individus dans des problématiques humaines et organisationnelles dans vos relations au travail
- Intervient pour donner les moyens face aux difficultés ressenties par de nombreux acteurs
- Les risques liés à la santé et à la souffrance au travail, à la gestion des charges mentales subies, imposées, cachées
- Les démarches de prévention
Veiller à la santé psychologique
-
Diagnostics & accompagnements
-
Interventions & discussions autour de la transformation et de la psychologie des organisations
-
Régulations des activités, des situations de travail
-
Observations des troubles
-
Mise en place de services divers comme : bilan - expertise - conseil - appui - formation - outillage
Prévenir & Expertiser les risques RPS- QVT
- Prendre en compte la santé de vos salariés
- Prévenir les risques, s'engager et sensibiliser sur des démarches de prévention et les mettre en place
- Former et développer les compétences
- Manager votre santé et QVT et vos démarches prévention santé
Soutien & Médiation
Une intervention d'un psychologue du travail à vos côtés et pour vos équipes
- Pour des collectifs et protéger la santé psychique de vos collaborateurs et les soutenir : pôle écoute - cellule de crise - groupe de parole.
- Pour des individus en situation de difficultés
Evaluation
Un centre d'évaluation au niveau des structures, des dirigeants, des manageurs, des collaborateurs, des particuliers afin d'auditer, d'anticiper, de faciliter et de donner les moyens par rapport à un besoin, un développement ou bien une gestion.
Pour entreprise - salarié
Le consultant - formateur RH et management qui vous accompagne que vous soyez TPE, Start up, Entreprise, collectivité, association. Le monde bouge et nos services s'adressent à toutes les structures et à ses collaborateurs.
Des interventions RH - organisationnelles avec une équipe pluridisciplinaire, dynamique et avec des ambitions
- Pour les entreprises privées/publiques pour garantir la mise en œuvre opérationnelle de vos ressources durablement et dépasser les situations, anticiper dans le respect et la déontologie du psychologue et revoir avec vous votre gouvernance, vos compétences, vos stratégie et considérer vos organisations
- Pour les chefs d'entreprise pour apporter un accompagnement dans la mise en place de vos projets, et rester performant en gardant un cap, recommander et vous interroger sur des temps charnières
- Pour les salariés, les collaborateurs et les managers pour maintenir les compétences, accompagner vos changements, vos prises de poste, les transitions professionnelles, les engagements et vos projets et développer la dynamique du changement, gérer les pressions et les actions
Le psychologue du travail est un acteur qui s'adresse à vous pour vous aider à mettre en place vos projets.
Dirigeant, salariés, collaborateurs, acteurs professionnels, il nous faut développer des projets, être employable, efficace et développer des comportements efficients, gérer du stress et des actions immédiates.
Des interventions professionnelles pour partager nos compétences
- Des conseils ponctuels (téléphone, entretiens) en amont de difficultés lorsque vous ressentez un mal être, une pression, une difficulté.
- Des consultations (séances approfondies) pour prendre de la distance, poser des mots, expliciter vos préoccupations et mettre en place un plan d'action
- Des expertises sur vos stratégies, vos organisations et vos perspectives
- Des bilans pour se ressourcer et profiter des actions de reconversion, de réorientation, de validation, d'évaluation, ...