Des services de développement des compétences

De consultants RH, transitions de vie, management et des psychologues du travail 

- reconversion, orientation pour se repositionner dans le monde du travail et des emplois

- recrutement

- faire évoluer votre culture, vos pratiques en matière RH, les métiers pour dépasser les transitions, mutations

- gestion des carrières

- développement du personnel, professionnel et la gestion des parcours et son management

- management stratégique, opérationnel

- management des hommes et des personnes

- régulation, médiation dans les nouvelles formes de travail

- santé et qualité de vie au travail, démotivation, burn out, stress

Des besoins identifiés:

- pour résoudre un problème RH,GPEC, formation, pyramide des âges, la digitalisation

- pour gérer les parcours, la mobilités

- pour faire évoluer votre organisation

- pour anticiper votre fonction de management, vos équipes

 

Des actions

Diagnostic autour de la RH, emplois, transformation numérique, formation, organisation, le développement entrepreneurial 

Accompagnement au management, au développement des compétences, au développement de son entreprise, de entrepreneuriat

 

Des engagements

- une mise à disposition de professionnels sur site ou à distance

- un contrat de mission

- un abonnement mensuel, annuel, ponctuel

- des compétences spécifiques pour orienter, insérer, rendre mobile, gérer, assister, guider, conseiller, expertiser.....

- des supports méthodologiques, des guides 

- un ourtsourcing RH


Externaliser pour vous concentrer sur vos activités stratégiques

Des Packs pour donner vie à vos projets et se mettre en action

Des évaluations simplifiées pour anticiper, ajuster, corriger



Coacher pour accompagner les changements, les transitions, faciliter, entraîner selon des formules et un cadre déontologique

Conseiller, accompagner les démarches RH, santé, développement, s'approprier des outils, techniques