Tout savoir sur le bilan de compétences
Objectif bilan de compétences
Permettre à des travailleurs d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos motivations, intérêts, aptitudes, motivations afin:
- de définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation (code de travail: article L613-10).
Pour qui
Le bilan s'adresse à toute personne active et peut intervenir à toutes étapes de votre vie (à la fin de vos études, lorsque vous êtes en poste ou en attente).
C'est une réflexion sur le projet professionnel et permet de se questionner tant au niveau personnel que professionnel, sur ses attentes, ses compétences, son expérience et ses objectifs professionnels.
Qu'est ce qu'un projet professionnel?
- Faire le points pour construire son projet professionnel sur leur carrière professionnelles, leurs compétences mais également leurs besoins, envies, motivations....
Votre bilan de compétences: Des services et des formules qui s'adaptent à vos besoins et à votre rythme
Choisir sa formule selon vos besoins d'accompagnement
- Choisir le volume d'accompagnement en fonction de votre situation
Vous souhaitez dynamiser votre carrière, préparer votre projet professionnel, vous avez des besoins spécifiques?
- Prendre une formule sur mesure et modularisée selon les durées 24 h - 18 h - 16 h - 10 h
Découvrir des formules PRESENTIEL - MIXTE - A DISTANCE pour que votre bilan de compétence s'adapte à vos besoins .
- Bilan de compétences complet 24 h
- Bilan de compétence à partir de 16 h, idéal pour des profils qui souhaitent explorer de nouveaux horizons, explorer de nouvelles opportunités, compétences, analyser des opportunités, des atouts, des talents
Des méthodes cadrées et des étapes animées par une équipe de consultants bilan et psychologue du travail
Une mise en oeuvre en 3 phases:
En amont pour
- Analyser la demande, déterminer le forat le plus adapté à la situation et au besoin.
- Définition des modalités
En 2: investigation
Analyse de votre parcours professionnel, vos valeurs, intérêts, qualités, compétences acquises, motivations, satisfaction
Exploration des pistes, idées
Elaboration d'un projet
En 3: conclusion
Appropriation, validation des pistes, feuilles de routes et moyens à mettre en place la réalisation du projet, étapes pour concrétiser
et une phase de suivi à 6 mois
Une organisation et une équipe pour un accompagnement du bénéficiaire
Une organisation
- Après un entretien avec votre coach certifié qui va vous accompagner tout au long de votre bilan de compétences.
Des modalités de RV
- A partir d'un planning négocié et qui sont définies selon vos besoins en amont et durant toute la phase d'investigation de 10 à 14 semaines
D'autres offres de bilan selon votre situation, attentes, besoins
Produit |
Intervention |
Formules |
| Bilan professionnel |
Une intervention sur vos projets professionnel - pour faciliter les transitions professionnelles, mobilités professionnelles, la gestion des carrières, des emplois et des compétences. Définir ou redéfinir un projet Selon la formule et les objectifs à atteindre, le bilan servira à: - Définir un projet - Explorer des possibles - Analyser une faisabilité du projet - Gérer sa carrière Mais aussi s'orienter, se reconvertir
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A partir de 10 h, votre bilan après l'analyse de vos besoins va s'inscrire dans un parcours bilan via votre cpf ou via votre entreprise.
Quelque soit la formule, inclus un référent tout au long du parcours bilan, un accompagnement sur mesure, un suivi sur 3 mois. |
| Bilan potentiel entrepreneurial |
Rendez vous individuels sur une durée estimée de 1 à 2 mois avec un professionnel :
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| Bilan santé mentale ou bilan psychologique |
Pour accompagner vos changements et votre développement professionnels, plusieurs parcours sont proposés à partir:
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