Faire son bilan

Accompagnement insertion - orientation - reconversion


30 ans , le cabinet est intervenu pour la réalisation de plus de 5000 bilans en collaboration avec différents partenaire.

Le bilan pour:

- permettre d'analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes, motivations afin de définir un projet emploi  et le cas échéant formation.

 

Depuis 1986 des bilans collectifs - individuels dans le cadre :

- de politique emploi, de plan de développement de compétences

 

Une évolution des dispositifs :

- pour faciliter l'insertion, l'orientation, les reconversion mais aussi, GEPC, GPP (gestion des parcours)

 

Elan conseils entreprise vous accompagne:

  • Dans vos démarches pour vous informer afin de choisir la ou les modalités les plus adaptées à vos besoins
  • Dans votre réflexion pour clarifier vos besoins, vos attentes / à votre avenir professionnel et d'identifier les hypothèses solutions les plus appropriées
  • Faire le point sur les financements et les accès formation, bilan / compétences afin de clarifier votre projet, vos actions et vous donnez des repères, savoir poser vos projets emplois
  •  Explorer vos possibles avant de partir en formation et prendre des décisions
  • Construire votre projet, confirmer vos choix, vos orientations
  • Trouver un emploi à partir d'un meilleur positionnement
  • Faire face aux situations pour rebondir

 

Quelque soit votre situation et le public (dirigeant - actifs, étudiants, DDE, TH...), des outils bilan pour:

- vous accompagner dans votre réflexion et votre projet

- valider vos actions.

- prendre des décisions raisonnées qui s'inscrivent dans la mise en place d'un plan d'actions co produit avec vous

 

Des modalités négociées avec vous

- selon les partenaires, les dispositifs, de façon déontologique, respectueuse et objective

- une organisation collective et ou individuelle avec la mise en place de l'individualisation et d'une organisation en entrées et sorties permanentes

- Une démarche de réflexion pour définir au mieux votre besoin

 

Des prestations comme outil de gestion et accompagnement à différents moments de votre vie professionnelle.

- bilan de compétence

- bilan professionnel

- bilan d'orientation

- bilan entrepreneurial

- bilan de positionnement et santé 

 

Un temps de pose avant de s'engager dans un projet emploi et ou formation:

  • pour gérer votre projet et parcours à partir  d'objectifs pour mettre en perspective votre plan d'actions à partir de votre besoin, de modalités, d'une durée et d'une prise en charge de façon modulée, à distance, en ligne, en visio  

Pour qui

  • Salarié e du privé
  • Salarié e de la fonction publique
  • Chef d'entreprise
  • Etudiant
  • Demandeur d'emploi
  • Indépendant
  • Autre

Comment

Selon votre situation,  des dispositifs et des financements à évaluer, des process, process, procédures bilan :

-Via votre entreprise et le plan de développement des compétences

- Via votre opco et les dispositifs FNE, reconversion.....

- CPF

 

- Pôle emploi, mission locale, cap emploi

- Agephip

- Auto financement......

 


Des outils bilan pour se positionner


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Nos Bilans professionnels
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Bilan de compétences
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Bilan de compétences & professionnel :

Accompagner pour réfléchir à son orientation, reconversion, transition

Faire l'analyse de vos compétences et de votre projet à court - moyen - long terme

Prendre des décisions

 

  • Construire vos projets
  • Faire émerger un projet, valider des idées
  • Mettre en lumière vos compétences professionnelles et personnelles
  • Faire évoluer vos choix 
  • Poser une démarche, des étapes, des moyens à partir d'entretiens approfondis facilitant l'exploration et les investigations, la confrontation des pistes professionnelles au regard de la situation du demandeur.

 ZOOM LE BILAN DE COMPETENCES:

- une organisation en 3 phase qui permettent d'analyser le besoin de l'interessé et la construction de son projet professionnel

- la mise en place d'un plan d'actions, d'étapes et de moyens alloués pour la réalisation de son projet de façon réaliste

 


Actions complèmentaires

Le coaching professionnel pour avancer et conduire vos projets

 

  • S'entrainer, expérimenter
  • Gérer vos actions emploi
  • Guider vos choix et vos activités emploi
  • Utiliser des techniques, des outils et des méthodes
Des séances inscrites dans des objectifs posés et des temps organisés :
  • Pour faciliter l'intégration dans des situations professionnelles nécessitant une adaptation, une flexibilité et le développement de comportements et de postures professionnelles.
  • Pour s'approprier des compétences, des comportements et des attitudes
  • Pour vous placer dans la réussite positive
  • Pour s’entraîner et expérimenter
  • Pour résoudre vos difficultés passagères
  • Pour s'engager sur un plan de progrès

Evaluation de profil

Orienter, élaborer, conduire vos projets à partir de vos objectifs pour :

  • Acquérir des connaissances
  • Se situer
  • Être guidé(e)
  • Intégrer des actions et des accompagnements spécifiques en fonction des résultats
  • Détecter et créer un profil

Modalités-caractéristiques


Expert RH, emploi

  • Pointer les ressorts d'actions et gérer les situations emplois, compétences, trajectoires, pré requis professionnels
  • S'entourer pour avoir les outils
  • Développer des techniques, méthodes de développement personnel et professionnel
  • Travailler vos recrutements, vos intégrations

Psychologue du travail

  • Faire le point de sa situation
  • Construire, valider avec vous votre projet, vos pistes emplois
  • Trouver vos ressorts, lever vos freins
  • Faciliter les transitions et les changements
  • S'engager en développant sa confiance, sa motivation par un travail sur soi, ses attitudes, ses représentations


Bénéfices


  • Maintenir, développer, d'approfondir vos compétences techniques (hard skills) et vos compétences comportementales (soft skills)
  • Mettre en forme votre portefeuille de compétences et le transfert possible dans le cadre d'orientation, réorientation tout en améliorant le développement professionnel continu
  • Anticiper vos besoin dans le cadre de prise de poste et de compétences requises, attendus
  • Valider un projet professionnel réaliste, intégré à votre situation
  • Aider à la compréhension et aide à la décision pour s'engager et avoir une feuille de route accéssible 

Pour échanger et en savoir plus, contactez nous

Découvrez également nos prestations formation/coach