30 ans , le cabinet est intervenu pour la réalisation de plus de 5000 bilans en collaboration avec différents partenaire.
Le bilan pour:
- permettre d'analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes, motivations afin de définir un projet emploi et le cas échéant formation.
Depuis 1986 des bilans collectifs - individuels dans le cadre :
- de politique emploi, de plan de développement de compétences
Une évolution des dispositifs :
- pour faciliter l'insertion, l'orientation, les reconversion mais aussi, GEPC, GPP (gestion des parcours)
Elan conseils entreprise vous accompagne:
Quelque soit votre situation et le public (dirigeant - actifs, étudiants, DDE, TH...), des outils bilan pour:
- vous accompagner dans votre réflexion et votre projet
- valider vos actions.
- prendre des décisions raisonnées qui s'inscrivent dans la mise en place d'un plan d'actions co produit avec vous
Des modalités négociées avec vous
- selon les partenaires, les dispositifs, de façon déontologique, respectueuse et objective
- une organisation collective et ou individuelle avec la mise en place de l'individualisation et d'une organisation en entrées et sorties permanentes
- Une démarche de réflexion pour définir au mieux votre besoin
Des prestations comme outil de gestion et accompagnement à différents moments de votre vie professionnelle.
- bilan de compétence
- bilan professionnel
- bilan d'orientation
- bilan entrepreneurial
- bilan de positionnement et santé
Un temps de pose avant de s'engager dans un projet emploi et ou formation:
Selon votre situation, des dispositifs et des financements à évaluer, des process, process, procédures bilan :
-Via votre entreprise et le plan de développement des compétences
- Via votre opco et les dispositifs FNE, reconversion.....
- CPF
- Pôle emploi, mission locale, cap emploi
- Agephip
- Auto financement......
Bilan de compétences & professionnel :Accompagner pour réfléchir à son orientation, reconversion, transition Faire l'analyse de vos compétences et de votre projet à court - moyen - long terme Prendre des décisions
|
ZOOM LE BILAN DE COMPETENCES: - une organisation en 3 phase qui permettent d'analyser le besoin de l'interessé et la construction de son projet professionnel - la mise en place d'un plan d'actions, d'étapes et de moyens alloués pour la réalisation de son projet de façon réaliste
|
Le coaching professionnel pour avancer et conduire vos projets
|
|
Evaluation de profil |
Orienter, élaborer, conduire vos projets à partir de vos objectifs pour :
|
|