Des espaces pour garantir l'éthique, la qualité d'écoute
Des lieux de rencontres et d'échanges
Des interventions guidées et des réponses : 
Repérer pour évaluer les besoins
Conseiller après l'analyse les données
Recommander et préconiser avant d'agir
Intégrer
Piloter
Optimiser

 

Des psychologues du travail et des organisation pour Optimiser les changements :

-Apporter l'objectivité, neutralité, opérationnelle, 

-Concilier la logique économique et sociale,

- Engager 

- Encadrer par des professionnels qualifiés

- Oriente, faciliter, rétablir .


 

Des expériences RH depuis 30 ans pour gagner ensemble dans le cadre de démarches respectueuses et éthiques pour sortir ensemble de certaines situations. 

- Interroger de façon concertée.

- Prendre en compte l'ensemble des acteurs .

- Engager pour trouver des solutions dans l'intérêt de chacun.

- Gérer le collectif et l'individuel .


Des méthodes croisées, pas de recette mais installer pour impulser et créer de l'engagement

- Disposer d'éléments

- Valoriser des approches croisées : RH, sciences sociales, psychologie, science du comportement, analytique, systémique,

- Associer pour construire,
- Impulser l'ensemble des acteurs en mode projet par des actions collectives, citoyennes, ciblées,


 

 

Partenaire   de votre réussite

Facilitateur de vos évolutions, transformations

Accompagnateur  du changement et de la mobilisation des énergies

Passeur  de  compétences pour relever vos défis