Parce qu'il y a autant de réponses que de clients, autant de parcours et de réussite que de chemin à prendre.

Elan conseils entreprise s'engage :

Repérer pour évaluer les besoins
Conseiller après l'analyse les données
Recommander et préconiser avant d'agir
Intégrer
Piloter
Optimiser

 

Consultants et psychologues du travail pour maitriser des dysfonctionnements, préconiser des remèdes et assurer la mise en œuvre depuis 1990.

 

 

Pour optimiser les changements :

-Nous apportons l'objectivité et l'opérationnalité nécessaire aux transformations de vos organisations.

-Nous concilions logique économique et motifs d'engagement de vos équipes..

 


Pour gagner ensemble

- Nous mettons en place des démarches respectueuses, participatives et facilitantes.

- Nous prenons en compte l'ensemble des acteurs afin d'engager des projets cohérents, déontologiques, neutres.

 

 


Pour impulser et créer de l'engagements

- Nous valorisons des approches croisées : RH, sciences sociales, psychologie, science du comportement mais aussi analytique et systémique;

- Nous associons l'ensemble des acteurs en mode projet par des actions collectives, citoyennes, ciblées;
- Nous favorisons le  "co construire";
- Nous mettons en place des outils et de supports fiables, réalistes.


 

Nous avons des valeurs, nous avons des engagements :

- Appréhender votre culture, vos valeurs

- Aptitudes à identifier vos préoccupations

- Transformer vos idées en actions réalistes

- Evaluer l'adéquation avec vos projets

- Valoriser vos projets et actions

- Capter et orienter vos solutions

 

Nos consultants croisent des approches, des méthodes, des techniques pour faire coïncider vos besoins et vos ressources avec les trajectoires posées .

 

 

Partenaire  

 

Facilitateur

 

Accompagnateu

 

Passeur  de savoir RH

Une  entreprise performante est celle qui trouve des marchés et qui sait innover.

Une entreprise qui réussit est celle qui sait mobiliser ses énergies.

 

L'entreprise de demain devra repenser ses modèles,  mobiliser ses salariés , se préoccuper des besoins futurs , révéler, garder et retenir ses talents par une culture attractive.