Prestation RH

Des prestations qui combinent des compétences RH pour développer du conseils, formation et coaching.

Confronte à des défis quotidien, elan conseils entreprise est là pour vous apporter une valeur ajoutée.

- Vous comprendre pour vous proposer le service essentiel à vos défis

- Adaptez nos prestations à vos besoins et vos objectifs

- Proposez des solutions répondant à vos problématiques uniques en utilisant des programmes efficaces et pertinents.

Avantages

- améliorer la gestion de vos ressources humaines

- maitrise et action sur le développement économique et la stratégie de votre structure

- aide à atteindre ses objectifs stratégiques à long terme

- améliore la productivité, la réduction du turn over, le renforcement de la culture d'entreprise, le développement des compétences de leadership

Se projeter et organiser ses ressources humaines
Construire sa stratégie RH - GPEC- Formation
Développer des compétences et dynamiser ses équipes: qualification - parcours professionnel - mobilités
Envisager des possibles et développer de nouvelles stratégies afin d'éviter de régresser ou de périr
Innover, changer, créer de la valeur

Pourquoi Elan conseils entreprise ?

Combinaison de compétences RH et en psychologie du travail pour développer vos stratégies.

Combinaison d'approches personnalisées, une communication efficace et des expertises

Combinaison de techniques, outils, méthodes pour vous apporter une valeur

Anticiper vos besoins de compétences tant quantitatifs que qualitatifs
Décliner les stratégies et le développement de vos RH
Mettre en place vos outils RH et vos pratiques opérationnelles RH
Mesurer vos performances RH
Accompagner les changements

Découvrez nos offres prestation de conseils RH

Produit	Intervention	Formule
Consultation	Conseil flash pour un feed back Consultation pour analyse des besoins	Télé conseil à partir de 1/2 h pour avoir un avis Séance de 1 h au cabinet ou en télé visio pour avancer sur une interrogation PACK conseil sur 10 h pour construire, développer, monter un dossier
Conseil	2 phases distinctes pour décider en temps réel ou de façon prédictive et manager vos projets RH. Diagnostic Accompagnement des performances des ressources Une organisation et des objectifs inter ou intra entreprise pour des interventions par entreprise ou pour plusieurs entreprises durée variable en fonction de votre taille et de vos objectifs résultats selon les thématiques s'interroger pour vivre, survivre, rester dans la course, être compétitif mobiliser les moyens pour faire naitre de nouvelles pratiques, idées, méthodes, outils Des techniques, outils, méthodes Process diagnostic et accompagnement par questionnement Observations, analyse pour comprendre vos forces et faiblesses, talents Préconisations, recommandations par identification, classification des priorités Entretiens téléphoniques, individualisés, face à face	Prestation RH permet: Elaborer votre stratégie RH à partir d'un diagnostic économique Personnaliser la fonction RH dans votre structure Développer votre marque employeur Apprendre à recruter Intégrer de nouveaux collaborateurs Renforcement de la communication , du dialogue Améliorer l'organisation Anticiper les changements Dispositif et outils Diagnostic flash: grille d'analyse, entretien téléphonique et proposition Diagnostic approfondi à partir de 2 jours selon la taille permettant la mise en évidence de recommandations, préconisation sous forme de diagnostic et entretien sur site, par vision et remise d'une feuille de route Diagnostic avec recommandations et préconisations et mise en place d'un accompagnement Accompagnement forfait jour à partir de 2 jours selon la taille de l'entreprise
Mettre en œuvre
Pack RH	Choisir votre pack : découverte, assistante, expert pour se développer, inventer, innover et être accompagné	Choisir son pack et sa thématique, 21 h minimum : Construire sa stratégie RH - GPEC - Formation Développer les compétences Sécuriser des parcours professionnels Orienter vos démarches santé au travail Vérifier vos obligations RH Monter vos dossiers financement formation