Pour manager différemment

A un moment clé de la vie d'une entreprise, le management fait la différence.

Rachats, fusions, réorganisations, changements de dirigeants, d'actionnaires, difficultés économiques....sont au cœur des problématiques humaines.

L'entreprise a besoin de reposer ses voies de progrès pour :

- retrouver un style de management et d'encadrement adéquat

- Evaluer l'efficacité de ses équipes, la cohésion

- Redéfinir un système porteur de valeur

- Améliorer l'ambiance, les relations, le climat , la communication.

Vous devez mettre en place des conditions

 Du management stratégique au management opérationnel, vous souhaitez passer une gestion efficace constituant un facteur clé de la performance et de fidélisation de vos collaborateurs.

  • Développer de nouvelles compétences pour maintenir mon emploi
  • Développer mon employabilité, mes trajectoire ascendantes identifiées comme potentiel
  • M'affirmer dans de nouvelles fonctions, face à de nouvelles équipes
  • M'outiller 
  • Prévenir des inadaptations
  • Gérer des conflits, tensions, stress, malaises
  • Dominer, maitriser un problème, une situation
  • Combler un manque,  progresser

Vous pouvez investir et définir des solutions


Vous pouvez développer vos pratiques managériales

5 formules  simples, efficaces en individuel ou collectif, sur site ou à distance et Se professionnaliser

Vous pouvez offrir des outils à vos salariés

Des accompagnements individuels et de gestion de carrière pour définir une solution sur mesure