Quelque soit votre structure, taille, une optimisation constante

Chef d'entreprise soyez visionnaire à travers une gamme de solutions, pour mener avec vos salariés l'aventure  "Entreprise" et accepter que l'entreprise est du sens pour tous.

L'entreprise a besoin d'une vision collective et globale, d'un cap, de programmes , de projets pour une productivité optimisée, des collaborateurs plus motivés et épanouis, gérer l'incertitude et  l'instabilité qui renforce la démobilisation, les doutes.

 

Accompagnement tout au long de la vie de votre entreprise adaptée à son projet économique et son projet social.

 

 

 

Gagner en efficacité, c'est avoir une RH business partner

Patrons : artisans, commerçants, start up , TPE, PME.............avez vous pensé aux coûts de non RH ?

Avez vous identifié ce qui ne fonctionne ou ce qu'il est impératif d'améliorer, de renforcer?

Connaissez vous les 8 indicateurs RH de bonne santé ? 

Contactez pour un zoom RH flash? 

- identifier vos forces, faiblesses

- voir plus clair dans vos fonctionnements management

- prendre les bonnes décisions

- pointer les voies de progrès des équipes

- pronostiquer avec un œil objectif

- booster vos équipes

 

Cultiver vos différences

Optimiser vos richesses RH et managériales

Répondre aux besoins  complexes de chef d'orchestre, multi casquette

Identifier les causes d'un mauvais fonctionnement

Avoir une boite à outils pour jouer une partition avec un tempo équilibré

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Gagner en productivité c'est s'intéresser à l'homme comme une ressource

Une politique, un cap à tenir motivant et engageant, responsable pour partager des orientations.

Une fonction RH  au sein de votre entreprise pour gérer vos ressources et vous caler sur les envies et besoins des générations.

Des conditions favorables au maintien de la performance avec de nouveaux modes de fonctionnements, une culture respectée, un deal clair.

Un management situationnel  pour développer la bonne attitude, renforcer son aisance relationnelle


Administrer, gérer, développer, c'est être au cœur des projets de société et intégrer la RSE, le social, le juridique

Piloter vos projets pour diriger, manager vos ressources

Optimiser vos process, vos dispositifs et répondre aux attentes de vos salariés

Développer pour concilier des projets divergents,  soutenir vos salariés de plus en plus tendus.

Impliquer, motiver, engager pour renforcer votre attractivité 

Lancer votre démarche vers un management RH par projet


Pour rester dans la course, en tant que dirigeant vous avez des responsabilités

Elan conseils entreprise met en forme différents appuis pour mettre en place des actions de diagnostic  et d'accompagnement.