Externaliser RH: une stratégie du succès 100% gagnante

 

Nos expertises pour  réussir vos objectifs

Anticiper, accompagner, conduire vos changements

Veiller avec vos à vos obligations RH: prévenir les risques professionnels, les risques sociaux

Avancer avec vous sur la base du sur mesure et personnalisé pour mobiliser les compétences RH, répondre aux demandes du personnel

 

Consacrez vous à votre métier de dirigeant et GAGNER DU TEMPS 

Prendre en charge des tâches administratives et traiter et administrer votre GRH

Gérer administrativement votre RH et le cadre administratif dans un marché de plus en plus concurrentiel

Mettre en place vos obligations, les suivre et les optimiser 

Faire des chec up au niveau GRH, réglementation....

Faire respecter vos obligations en matière de droit, de santé, RPS, QVT

Intervenir dans des interventions RH: mettre en place votre management des parcours, conduire vos entretiens professionnelle, accompagner vos bilans de parcours, sélectionner vos candidats, mettre en place des process, processus RH.......

Développer la performance et maîtriser vos coûts

 

Partenaire SOLUTIONS 

  

Mettre en place des approches modulaires, adaptées

Optimiser vos ressources

Réduire vos coûts cachés 

Prendre en charge vos  obligations en matière de formation, rémunération, santé au travail, instances

Mettre à disposition des techniques, outils, méthodes

 

Des services pour rendre votre RH efficace

Construire vos outils RH, les mettre en place
Faire de la GPEC, formation et digitaliser vos RH
Mettre en place votre organisation, votre système, processus, process, modes de fonctionnement
Mobiliser vos ressources et compétences RH pour répondre aux réactivités de demandes Pénurie, manques de compétences, recrutement, rémunérations, mobilité…
Éviter le turnover, l'absentéisme et la démotivation, comportements contre productif, insatisfaction
Recruter

  • Des engagements mutuels pour réussir

Mettre en place les conditions pour faire

Agir sur vos leviers de performances, vos atouts et vos talents

Communiquer, agir, être pédagogue

Poser un contrat et des modalités d'intervention dans un souci de pédagogie, d'objectifs, de finalités poursuivies  et le management

Réussir avec vous.

 

 


Modalités

- Externalisation partielle , totale

- Des missions complémentaires et sur mesure d'une durée établie

- un service RH mutualisé et partagé