Externaliser sa RH: une stratégie du succès 100%à la carte, une solutions clés en main sans charge

 

Consacrez vous à votre métier de dirigeant et GAGNER DU TEMPS pour vous libérer des charges administratives  et gérer administrativement votre RH dans un marché de plus en plus concurrentiel

Nous serons votre partenaire pour rechercher avec vous des SOLUTIONS pour

- optimiser les compétences des RH et maîtriser les coûts , mettre à disposition un ensemble de ressources utiles

- vous assister, guider, éclairer dans la pratique, les approches de gestion du personnel  ( hors paye) , passer de façon structurée à l'optimisation de vos RH 

 

NOTRE PRODUIT/ GESTION ET EXTERNALISATION 

  • Prendre en charge des tâches administratives et traiter et administrer votre GRH
  • Aider à maîtriser le cadre législatif en matière de droit du travail, gestion personnel et sociale
  • Conseiller sur les règles administration du personnel et faire le lien avec la gestion de vos ressources
  • apporter au quotidien une expertise dans le domaine de la RH

         Des services pour pour retrouver des caps et avoir des outils pour structurer votre stratégie RH

  • Mettre en place la fonction RH et  vos démarches RH, vos obligation en matière de formation, rémunération, santé au travail, instances
  • Faciliter la mise en oeuvre des bonnes pratiques
  • Développer la performance globale 

Des services pour maîtriser les coûts

  • Transformer les obligations en implication de vos salariés et garantir le respect

Des services pour rendre votre RH efficace, votre organisation

  • Construire vos outils RH, les mettre en place
  • Faire des liens entre compétences existantes, utiliser la digitalisation RH et à développer
  • Mettre en place et faire évoluer  votre organisation, votre système, processus, process, modes de fonctionnement
  • Gérer et renforcer  : emplois, postes, qualifications, recrutement, rémunérations, mobilité…
  • Agir sur vos leviers de performances, vos atouts et vos talents
  • Éviter le turnover, l'absentéisme et la démotivation, comportements contre productif, insatisfaction
  • Recruter

 

 

Des engagements mutuels pour réussir à partir d'un contrat de prise en charge, des professionnels  Disponibles par téléphone, par mail ou directement sur site pour prendre en charge vos enjeux.

- Externalisation partielle : intervention spontanée ou régulière en matière de conseils, de formations ou d'accompagnements

- Externalisation totale : sous-traitance de la gestion des ressources humaines, RH