Externaliser, une stratégie du succès

 

Solution pour couvrir l’ensemble de vos besoins et des impacts sur les emplois, métiers face à l'évolution des marchés et de l'environnement juridique . Des enjeux, des contraintes d'ajustement de vos fonctionnements, de vos organisations du travail, des compétences, de l'avenir du travail au cœur des entreprises à travers les fusions, les regroupements, la digitalisation.

 

Que vous disposez ou non d'un service administratif, de gestion du personnel, vous avez la possibilité d'avoir un RH qui intègre votre société et qui sera votre interlocuteur RH sur site ou à distance  :

  • Traiter et administrer votre GRH
  • Optimiser votre RH
  • Faciliter les relations sociales, le dialogue
  • Pointer les compétences, les compétences humaines, comportementaux, relationnelles, collaboratives, techniques
  • Faire évoluer  vos systèmes, processus, techniques, outils
  • Gérer et renforcer vos actions : emplois, postes, qualifications, recrutement...
  • Faciliter la mise en œuvre des obligations, lois, accords de branche et des contraintes légales
  • Agir sur vos leviers de performances, vos atouts et vos talents pour garantir la pérennité de votre structure
  • Éviter le turnover, l'absentéisme et la démotivation
  • Renouer l'ensemble des fonctions, des compétences

Des services 100% à la carte pour mettre en place vos projets RH, construire, mettre en place des process, des pôles de développement de compétences, de potentiels :

- Externalisation partielle : intervention spontanée ou régulière en matière de conseils, de formations ou d'accompagnements

- Externalisation totale : sous-traitance de la gestion des ressources humaines, RH

 

Des engagements mutuels à partir d'un contrat, des professionnels  Disponibles par téléphone, par mail ou directement sur site pour prendre en charge vos enjeux.

 

Faites appel à nous et simplifier vous votre quotidien, celui de vos collaborateurs.