Gérer les transitions, développer des compétences, guider

  • Pour travailler la cohérence entre projet, emploi,  parcours
  • Pour gérer des affectations, des mobilités
  • Pour vous faire progresser et évoluer
  • Pour développer un talent, un potentiel
  • Pour prévenir les risques d'inaptitudes, tensions, stress, mal être
  • Pour atténuer les situations de crise
  • Pour intervenir lors d'un plan social, de reclassement subi
  • Pour reprendre confiance


Des services et une offre sur mesure de conseil et d'accompagnement

Des enjeux pour l'entreprise car certaine situation exige d'être accompagné pour s'engager et libérer les énergies.

Des formules individuelles ou collectives pour faciliter les transitions et l'employabilité

Des démarches personnalisées de mobilités pour mettre en perspective les carrières, les motivations pour s'orienter, activer, valoriser, s'intégrer, se reclasser, se repositionner, de poursuivre sa carrière de façon optimale .