Coaching

On ne devrait pas trop réfléchir pour être aider.

Instabilité économique, contexte de crise, doutes, changements d'organisation, rationalisation des coûts, transformation numérique , baisse de motivation :

autant de facteurs et de défis journaliers.

 

Vous devez puiser dans vos ressources personnelles pour rester dans la course

Vous devez chercher tout seul des réponses

 

 

S'entourer et être efficace quelque soit son statut

 

Le coaching au service de l 'accompagnement du changement des structures et des personnes 

 

- Vous avez besoin d'avoir du sens, de créer du sens

- Vous souhaitez développer votre potentiel

- Vous devez  motiver vos équipes

- Vous avez besoin de vous positionner

-Vous avez besoin de développer de nouvelles compétences et être performant

 

Notre rôle sera de canaliser l'énergie pour un projet  adapté à vos valeurs d'entreprise et à vos capacités à partir d'un protocole clair d'intervention cadrée

Quels besoins?

Pour qui?

Selon quelles modalités?

Selon quels principes?

 

Coaching dirigeant

Ancrer et développer la performance

Coaching de manager

Accompagner les potentiels, libérer les talents