Pour évoluer rapidement: un opportunité offerte

La RH: s'inscrire dans un développement durable c'est ne pas faire du copie coller mais trouver sa solution

30 ans, d'expérience, Elan conseils entreprise vous conseille pour une gestion du personnel raisonnée et solidaire , appui vos décisions, apporte aux DG, managers, salariés un accompagnement nécessaire en phase avec une stratégie ressources humaines .

 

Notre expérience, et notre qualification en tant que psychologue du travail place la RH au centre de votre développement. Facilitateur doublé d’un expert du comportement au travail, personne ressource, accélérateur de performances , Elan conseils entreprise est au cœur de l'organisation, de la cohésion des équipes.

Nos objectifs: orienter, définir, recommander, préconiser, mettre en place des suivis, des indicateurs clés pour des résultats concrets.

 

·       évaluation des besoins è rencontre avec les dirigeants et le personnel pour avoir le maximum d’informations cohérentes et identifier des dysfonctionnements, comprendre les attentes, aspirations pour proposer des solutions.

 

·        analyse des données è diagnostic de l’entreprise et de ses ressources humaines et organisationnelles pour préconiser des recommandations, une orientation vers un domaine associé, particulier, relatif aux thématiques RH

 

·        recommandations et conseils pour des solutions adaptées, opérationnelles pour aider dans la prise des décisions concernant les politiques de changements, les stratégies RH

 

·        permet la réflexion guidée et les résultats visibles et rapides  par la mise en œuvre, l'application et le suivi

 

·        Bilan de l’intervention et évaluation pour capitaliser

 

Parce que chacun son métier et ses compétences pour vos transitions sociales

 

Les ressources humaines ne s'inventent pas , le management n'est pas inné

Planification stratégique

GRH, RH

Organisation, gestion

Développement humain

Optimisation de processus RH

La restructuration service, équipes

L'évaluation des employés

La gestion et la facilitation du changement

 

Parce que vous n'avez pas les moyens de tout faire

30 % de responsables veulent tout faire et éprouvent des difficultés à gérer les ressources et faire face dans des contextes mouvants 

Notre compétence: être pour à vos côtés

- guider, poser, prendre soin

- agir, réagir, appréhender les facettes de la RH

- améliorer le rendement, la performance et votre rentabilité

- dynamiser, traiter de façon complémentaire et réactive à des questions de gestion sociale, de gestion du personnel, de gestion administrative et de  RH

- prévenir les crises et ruptures, les changements

 

Elan conseils entreprise pose une démarche tant sur le plan humain, qu'opérationnel ,   des méthodes aguerries, affirmatives, interrogatives, des clés analytiques, systémiques  approches croisées, co construites, coopératives à partir des sciences humaines, comportementales, cognitives, sociales

-  diagnostics, études ciblées, expertises pour orienter vos décisions à partir de recommandations 

-  des guides pour se mobiliser, se former, se mobiliser, se développer, se maintenir

-  accompagner, s'entrainer, conseiller.

 

Des services traditionnels de conseils ajustés et personnalisés qui concilie efficience et efficacité

-  à distance pour réaliser et conduire ensemble vos projets et plans 

-  sur site

- des rendez vous d'expert à votre écoute

 

 


Une offre de prestations ORIENTÉES SOLUTIONS

 

- je me situe à l'aide de guide en autonomie, de Pack RH, de zoom 

- je choisis et je crée ma formule en fonction du besoin: sur site , à distance

- je me lance selon la formule à partir d'un contrat horaire, mensuel, annuel

Externalisation c'est accessible 

 

 

Simplifiez vous la vie: des solutions adaptées à votre structure et vos collaborateurs

La sagesse vous recommande de faire appel à des ressources extérieures




Les raisons d'engager un consultant elan conseils entreprise