Se former

Diagnostic managérial et accompagnement

Audit, diagnostic pour se poser, se positionner, se mesurer à certains moments de la vie d'une entreprise ou d'une équipe:

-  d'améliorer les relations, la gouvernance, l'encadrement car que font les RH, les managers

- de positionner et de mesurer les besoins de l'organisation et du management

- de questionner sur sa place dans l'organisation, la dynamique des équipes

- de travailler la souffrance au travail

- de définir une identité managériale, partager une vision

- de pointer les leviers pour amener l'ensemble de vos salariés avec vous

 - de s'interroger et de répondre aux questions de gouvernance : quels projets, quelle valeurs, quelles compétences, rôles,  missions, fonctionnement.

 

 

 Il permet sur la base d'une méthodologie respectueuse et cadrée de s'appuyer sur des entretiens individuels et des séminaires:

- d'accompagner les cadres en souffrance 69% avouent être en souffrance dans leur entreprise, certains démissionnent , d'autres sont en burn out, frustrés, démotivés

repérer les besoins de l'organisation

- d'évaluer le management en place et d'intégrer un ensemble de dimensions

- de poser une dynamique, une cohésion d'équipe bienveillante


Des programmes: se former

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Le monde se transforme et les emplois évoluent, chacun doit développer de nouvelles capacités, attitudes, comportements pour répondre aux exigences du terrain

Mettre en place une organisation apprenante, coopérative Demandez un programme
 Se connaître et développer son efficacité d'équipe Demandez le programme 
Manager, encadrer: 2 visions Demandez le programme 
Révélez les talents en vous  
Avez vous la fibre managériale   
Les nouvelles formes de travail, les représentations au travail, l'intergénérationnel, quels atouts?  
Se tester par les couleurs pour changer sa posture, mieux se comprendre et s'analyser Demandez le programme 
Vers un nouveau leadership et redonner du sens à ses actions  
Développer la coopération, les personnalités, éviter les comportements contre productifs  
 S'outiller pour tenir sa fonction, son rôle et se rendre opérationnel  
Le management situationnel, le management agile  

 

 

Des évaluations pour se développer, se booster

Plus d'une cinquantaine de tests au choix pour évaluer votre RH, votre management, votre développement personnel et professionnel.

Psychologue du travail, vous serez conseillé dans vos choix selon la situation de base. en savoir plus


Etre coacher pour avancer

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Assister, être coacher
Un outil bienveillant pour faire avancer
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