Des prestations à différents moments de sa vie professionnelle

Le bilan de 6 à 24 h

 

Bilan de compétence, professionnel, de carrière,  de deuxième partie de carrière pour faire émerger un projet, valider des idées en actions, parcours, trajectoires, conforter son poste, sa fonction et mettre en lien les référentiels, fiches de postes pour évoluer, se positionner, faire des choix dans l'entreprise ou sur le marché du travail

 Une démarche, des étapes, des moyens à partir d'entretiens approfondis qui facilitent l'exploration et les investigations, la confrontation des pistes professionnelles au regard de la situation du demandeur.


Le coaching professionnel

Une prestation d'accompagnement de gestion de carrière  et de changement qui permet d'être guidé, soutenu à partir d’éléments personnels et professionnels.

Des séances inscrites dans des objectifs posés pour faciliter l'intégration dans des situations professionnelles nécessitant une adaptation, flexibilité, le développement de comportements et de postures professionnelles.

L'objectif sera de transformer votre projet  en stratégies emploi, insertion, intégration et la mise en place d'un PDP.

 

- S'engager à travailler sur vos compétences, comportements, attitudes pour vous placer dans la réussite positive.

- S’entraîner, expérimenter

- Résoudre vos difficultés passagères

- S'engager

 


Une équipe

Expert RH, emploi

  • Mieux pointer  les ressorts d'actions et gérer les situations emplois, compétences, trajectoires, pré requis professionnels
  • S'entourer pour avoir les outils
  • Développer des techniques, méthodes de développement personnel et professionnel
  • Travailler vos recrutements, vos intégrations

Psychologue du travail

  • Faire le point de sa situation
  • Construire, valider avec vous votre projet, vos pistes emplois
  • Trouver vos ressorts, lever vos freins
  • Faciliter les transitions et les changements
  • S' engager en développant sa confiance, sa motivation par un travail sur soi, ses attitudes, ses représentations