Veiller à la santé psychologique

S'interroger sur la place de l'homme dans l'entreprise

 

 Plus de 60 % des salariés affirment ressentir un niveau de stress au travail, de malaise, de  pression, de tension, entraînant un coût au travail estimé à 3 ou 4 % du PIB.

La charge mentale c'est le danger qui guette vos salariés ou vous même " journée trop courte, organisation du travail perturbée, frustration

 

LE BONHEUR AU TRAVAIL

"Nous rêvons d'un travail librement consenti"

 "  Nous voulons être épanoui pour nous accomplir et être heureux"

Des actions, des démarches et des solutions de prévention c'est possible et cela ne coûte pas mais rapporte

 

  • Pour appréhender les situations de travail et les difficultés rencontrées 
  • Pour prendre en compte l'ensemble des origines du mal être liés à l'organisation et des effets sur les opérateurs 
  • Pour intégrer l'individu dans le fonctionnement et les pratiques au travail
  • Pour poser des notions comme charge mentale, psychique et effets contre productifs, fragilisant
  • Pour éviter les coûts cachés: dépression, burn out, maladies professionnelles, perte de repères en savoir plus

 

  • Prendre en compte les attentes, besoins des collaborateurs
  • Se préoccuper du bien être, de la santé au travail, de la QVT
  • Anticiper les situations génératrices de mal aise, de difficultés explicites ou implicite aboutissant à des ruptures, pertes, inaptitudes professionnelles,  troubles psychologiques, stress, tensions, dépression
  • Pour faciliter une approche globale respectueuse de l'entreprise et de ses collaborateurs
  • Pour développer la prévention en savoir plus

 

 

  • Traiter un problème récurrent, bloquant
  • Soulever les risques, les représentations, les marges de manœuvre
  • Prévenir des comportements inadaptés
  • Gérer l'émotionnel, les tensions, conflits 
  • Réintroduire du collectif pour partager, faire sens, soutenir, faire des liens en savoir plus

Ne nous contacter pas seulement quand vous avez un problème " On est pas seulement des pompiers mais des professionnels préventeurs fiables, neutres , objectifs, facilitants"