Manager mieux

A un moment clé de la vie d'une entreprise, le management fait la différence: Comment être efficace sans se perdre ?

Rachats, fusions, regroupements, réorganisations, changements de dirigeants, d'actionnaires, difficultés économiques....sont au cœur des problématiques humaines: Comment servir l'efficacité?

 

- Acquérir, renforcer ses compétences managériales

- Retrouver un style de management et d'encadrement adéquat

- Evaluer l'efficacité de ses équipes, la cohésion

- Redéfinir un système porteur de valeur

- Améliorer l'ambiance, les relations, le climat , la communication.

Vous devez

Apprécier, stimuler les performances de vos collaborateurs

Concilier une hiérarchie des fonctions avec une égalité des personnes

développer un management ajusté, personnalisé, interactif

 Du management stratégique au management opérationnel, vous êtes tous concernés. plusieurs dispositifs

- diagnostic management

- accompagnement des équipes et de chacun

  • Développer de nouvelles compétences pour maintenir mon emploi
  • Développer mon employabilité, mes trajectoire ascendantes identifiées comme potentiel
  • M'affirmer dans de nouvelles fonctions, face à de nouvelles équipes
  • M'outiller 
  • Prévenir des inadaptations, m'organiser face aux mutations sociales, culturelles, psychologiques
  • Gérer des conflits, tensions, stress, malaises
  • Dominer, maîtriser un problème, une situation
  • Combler un manque,  progresser
  • Gérer vos changements imposés, subis

Vous pouvez investir et construire vos solutions

Que faites vous ?


Vous pouvez développer vos pratiques managériales

5 formules  simples, efficaces en individuel ou collectif, sur site ou à distance et Se professionnaliser

Vous pouvez offrir des outils à vos salariés

Des accompagnements individuels et de gestion de carrière pour définir une solution sur mesure