Mettre en action

Réaliser le plan

Accompagner durablement le client pour qu'il passe à l'action et réalise son plan par une mise en œuvre opérationnelle, concertée , partagée à partir de 3 jours sur une durée de 1 à 6 mois

 

- Passer des caps, gagner en productivité, se  professionnaliser

- Augmenter vos marges de manœuvre à partir de vos objectifs, besoin(s) en GRH, RH, emplois, compétences, formation, mobilité 

- Outiller:  Cartographie, tableaux, portefeuille de compétences, référentiels, fiches de postes, profils

- Approfondir des éléments de gestion administrative, sociale, RH

 

Mettre en œuvre votre gestion RH

 

Apporter des conclusions aux décideurs pour servir à l’ensemble de la structure, aux fonctions, à l’organisation et aux ressources

Avoir une vision d’ensemble pour mettre en place des leviers et améliorer les performances terrain

             Aider dans la connaissance, l’analyse et les perspectives de développement de sa structure et de ses collaborateurs