Evaluation RH digitale

 + Un espace animé par des professionnels qualifiés de l'évaluation, habitués au terrain et aux problématiques du marché, de l'entreprise, qualifiés, avec des outils d'évaluation RH fiables, valides

 

L'évaluation: des produits, des services en ligne, par téléphone, sur site

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Parce que aujourd'hui détecter les compétences, gérer son intelligence situationnelle, gérer les émotions, recruter, cohésion d'équipe, développement personnel…….

Depuis quelques années l’évolution des missions et des pratiques managériales conduit chacun à se mobiliser, à mobiliser de plus en plus leur intelligence situationnelle. Les pratiques doivent être de plus en plus fines pour bien gérer son personnel.

- recruter, c'est d'abord savoir définir son besoin et les missions assorties au poste PACK RECRUT pour éviter un passage à l'acte précipité, pour éviter  d'aller trop vite, de sous estimer en amont la définition des besoins

- bâtir vos équipes à partir d'un test: PACK EVAL: QUEL PROFIL COULEUR ? 0557015200

Fiche recrutement
Fiche recrutement

Recruter, sélectionner, intégrer, fidéliser: des enjeux au delà du recrutement

Fiche développer les talents
Fiche développer les talents

Développer des talents, anticiper des besoins, des compétences, des motivations

Fiche manager
Fiche manager

Gérer les transitions, changements,  d'équipe, prévenir les risques

Fiche orienter, insérer
Fiche orienter, insérer

Orienter, faire des choix , valider des pistes, trouver un projet